El banco que contribuye al "bienestar social" despide y humilla a sus ex trabajadores
“Eficiencia
y adaptación a la coyuntura y necesidades actuales de mercado”. Este es
el motivo por el que el Banco Santander ha planteado un ERE para
trabajadores de oficinas y servicios centrales que los sindicatos
firmantes, entre los que destacan CC.OO. y UGT, han aceptado y firmado,
pocos días después de presentar unos beneficios de 1.633 millones de
euros en el primer trimestre del año.
Este ERE,
camuflado en 1.007 “bajas voluntarias” en Santander España (Oficinas) y
380 despidos (centro corporativo) conlleva una pérdida de trabajo mucho
mayor. El Banco de Ana Patricia Botín tiene un gran número de personal
subcontratado que es la primera víctima del rumbo errático que ha tomado
la entidad financiera en los últimos años(...). Este personal, que ya
sufre de una situación laboral muy inferior con respecto al que está en
nómina en el Banco -desde sueldo a derechos tan básicos como acceso a
los comedores laborales-, también sufre un trato muy diferente a la hora
del despido.
Personas como si fueran números
La idea,
que ha empezado a aplicarse, es que todo personal despedido debe
abandonar la Ciudad Financiera de Boadilla del Monte (Madrid), por una
única puerta, la principal, conocida como “El Faro”. El motivo es
revisar y controlar que a la salida entreguen todo el material que
utilizaban para su trabajo: desde ordenadores portátiles, teléfonos
móviles o su identificación. Algo que podían haber hecho de forma
personal, protegiendo la dignidad del trabajador, pero han decidido
hacerlo de esta manera deleznable. Practicidad por encima de humanidad.
Y mientras
ocurre todo esto, los sindicatos no mueven un dedo por proteger la
dignidad de unos compañeros que consideran “ajenos” y que van
directamente a las listas del paro. Todo sea para mantener “un entorno
laboral que posibilite la realización y desarrollo profesional de sus
empleados”. Así lo han firmado. ¿Y qué dirán ahora Ignacio Fernández
Tojo (CC.OO), y Josep María Álvarez (UGT), tras su proclama del pasado 2
de Mayo, Día del Trabajo? Ver para creer.
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